2025年盛夏毕业季，三七互娱以「玩有引力」校园行为桥梁，将全球高校游戏创新大赛转化为新生代游戏梦想的孵化器。近日，三七互娱携2025年全球高校创新大赛与自研开放世界新游《斗罗大陆：猎魂世界》，陆续走进清华大学、中国传媒大学、中国美术学院、北京电影学院多所顶尖学府开展人才交流、游戏体验、作品孵化等多维互动。本次校园行活动三七互娱不仅首次冠名赞助中国传媒大学动画与数字艺术学院毕业设计展，更开创性地与清华大学美术学院联合发起新一届清华大学“设计+”创新创业（国际）大赛游戏产业赛道。这场跨越技术与艺术边界的高校之旅，彰显了三七互娱深耕高校人才生态、激活组织创造力的战略决心。
三七互娱集团副总裁CHO罗娟在中国传媒大学美术学院动画与数字艺术学院毕业设计展暨游戏电竞人才发展高峰论坛中分享到：“游戏行业的未来属于复合型人才。三七互娱高校侧的目标是发掘AI驱动与创新共生的新生代，同时希望希望通过高校赛事、实训课、校企实践基地共建等校企联动，实现产学研闭环，推动人才能力与产业需求动态匹配，助力高校人才高质量就业并成为驱动行业进化的超级个体。”
展开剩余81%人才磁场效应：游戏成最强沟通语言
7月11日即将全面开放公测的《斗罗大陆：猎魂世界》和近日全面启动的2025年高校游戏创新大赛成为本次校园行活动中连接高校人才的超级媒介。毕业展现场三七互娱《斗罗大陆：猎魂世界》试玩区域异常火爆，同学们纷纷表示：“打击感好爽！建模好赞！动漫/小说党有福了~可以说高度还原！”
随着《斗罗大陆：猎魂世界》公测在即，三七互娱对复合型人才的渴求进入新量级。活动现场罗娟表示：“游戏产业的竞争本质是人才密度的竞争，我们要让年轻人的创意从校园直达三七互娱的全球化舞台。因为最好的猎魂者，永远来自那些未被发掘的‘斗罗大陆’。”
人才战略升维：重新定义校企合作深度
从“招聘会”到“玩心研习所”， 从“产品体验”到“开发预演”，从“赛事赞助”到“生态共建”，三七互娱以 “高校赛事+玩心策展+产品体验”三维渗透模式，首次实现校企合作从人才选拔到创意孵化的全链路重构。
在清华玩心交流会现场，同学们对三七互娱通过大赛等形式积极寻找有潜力的游戏项目进行孵化和投资表现出强烈兴趣。三七互娱相关负责人表示，对于有潜力的项目，三七互娱开放探讨投资、人才吸纳、创意孵化等多种合作模式。
此次毕业季校园行恰逢三七互娱全球高校游戏创新大赛正式启动。大赛面向全球高校学生开放，设立孵化基金及奖金池超100万元，并配套免费AI工具、开放与三七员工组队、行业专业导师赋能、实习/校招offer直通等全方位赋能、激励及孵化。“从校园行到全球创新大赛，我们正在搭建阶梯式人才生态。”三七互娱高级人力资源总监胡益青阐释核心逻辑，“这不仅为了解决当下人才需求，更为了布局未来3-5年的复合型新生代人才及创意储备。”
诚邀新生代人才，一起用玩心创造世界
近年三七互娱在校招和校企合作方面均展现出了全新的风貌和战略布局。创始人亲临分享会现场，和00后校招生面对面深入交流；组织校企合作论坛，邀请了数十所高校老师亲临三七互娱全球总部大厦；开展校企合作实践课程，开展高校创新赛事，让高校老师和同学们对行业及企业有更多认知。
在三七互娱看来，未来属于年轻人，在游戏这个需要创意、创新的行业里，这些新鲜血液能创造的价值不可估量。罗娟透露，近3年三七互娱的校招都属于逆势扩招，80%的岗位不限专业，实习生转正率超过60%，校招生入职1年晋升率约1/3，校招生3年留任率约40%，关键岗位如游戏策划入职首年年薪最高可达80W，随着校招生的在公司成长，他们的能力及回报还将实现线性增长。
为展现对于新生代人才的重视，三七互娱为校招生配备了导师天团。跨部门业务伙伴、专业导师、超级导师（VP级）以及BOSS的指导，让校招生可以真正实现敢想敢说敢做。三七互娱集团高级人力资源总监胡益青女士介绍，针对以校招生为主的“新生代”力量，三七互娱不断为他们营造“游戏化的成长氛围”，例如举办高校赛事，公司内部开展U&I空间、battle说等活动，打造全员创新、开放交流的工作氛围，助力业务的创新高质量发展。
面向AI时代，三七互娱人才策略升级为“更智能、更敏捷、更共生”，以“智能密度革命”重塑人才基因，帮助每位员工进化为具备AI外脑的超级个体，构建可自主进化的AI组织。同时通过“健康-成长”双螺旋生态，为员工构建游戏化成长平台，让Z世代员工被尊重，被看见，被认可，同时实现快速学习及个人成长。在人才保障方面，三七互娱提供职场全生命周期的人文关怀，不仅提供六险一金、爱心基金、免费入职/年度健康体检、特色补贴、节日福利等保障，还推出了新生代生育基金、住房免息借款、学历提升基金等一系列的专项扶持。
在这个属于创造者的夏天，三七互娱用行动证明：当企业真正躬身进入校园创新场域时，那些闪耀的“武魂之魂”，终将照亮产业进化的前路。
来源：金融界资讯
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